Nearshoring is aanwezig
De afgelopen jaren heeft de arbeidswereld een aanzienlijke verandering ondergaan. De afgelopen jaren hebben veel bedrijven gedwongen hun aanpak van werk te heroverwegen, waarbij extern en flexibel werken de norm is geworden. Als gevolg hiervan zijn bedrijven op zoek naar nieuwe manieren om te groeien en uit te breiden, en komt nearshoring naar voren als een populaire oplossing.
Nearshoring houdt in dat bedrijfsprocessen en diensten worden uitbesteed aan bedrijven in nabijgelegen landen, in plaats van aan verre bestemmingen zoals India of China. Deze aanpak biedt een scala aan voordelen. Laten we onderzoeken waarom nearshoring nu een perfecte manier is om te groeien op basis van de nieuwe manier van werken.
Kosteneffectiviteit
Een van de belangrijkste redenen waarom bedrijven voor nearshoring kiezen, is kosteneffectiviteit. Vergeleken met offshoring biedt nearshoring een aanzienlijk kostenvoordeel. Omdat bedrijven in nabijgelegen landen lagere arbeidskosten hebben, kunnen bedrijven tegen lagere kosten toegang krijgen tot toptalent, zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
Nabijheid en tijdzone
Nearshoring biedt bedrijven ook het voordeel van nabijheid. Met bedrijven in buurlanden kunnen bedrijven profiteren van gedeelde culturele waarden, tijdzones en zakelijke praktijken. Deze nabijheid kan helpen betere relaties op te bouwen en samenwerking te bevorderen, wat leidt tot output van hogere kwaliteit.
Flexibele werkafspraken
Flexibele werkarrangementen zijn de afgelopen jaren steeds populairder geworden. Nearshoring kan bedrijven helpen toegang te krijgen tot een flexibeler personeelsbestand, inclusief parttime contractwerknemers. Deze aanpak kan bedrijven helpen zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden en te profiteren van nieuwe kansen.
Gestroomlijnde communicatie en minder risico
Nearshoring biedt bedrijven gestroomlijnde communicatie en minder risico. Met bedrijven in nabijgelegen landen kunnen bedrijven effectiever communiceren, waardoor de kans op fouten en misverstanden wordt verkleind. Dit kan vooral belangrijk zijn in industrieën waar nauwkeurigheid en precisie essentieel zijn.
Wij willen ons team laten groeien
Nearshoring kunnen een fantastische manier zijn om uw bedrijf te laten groeien, waardoor u zich kunt concentreren op uw kernactiviteiten en tegelijkertijd gebruik kunt maken van de expertise en kostenbesparingen van een bekwaam en ervaren team. Door samen te werken met een The Finance Generation krijgt u toegang tot een breder scala aan talenten en capaciteiten, verhoogt u de efficiëntie en verlaagt u de kosten, terwijl u waardevolle middelen vrijmaakt die opnieuw in uw bedrijf kunnen worden geïnvesteerd. Dit kan uw bedrijf uiteindelijk helpen duurzame groei en succes te realiseren in het huidige competitieve zakelijke landschap.
Wij helpen jouw team groeien!
Wij selecteren financiële professionals om uw audit, boekhouding en… financiële teams. Ons bewezen succes van het laten groeien van teams, door outsourcing, is dat wel gedreven door onze uiterst effectieve cultuur, die kwaliteit en het vermogen levert om dat te doen schaal.
Het is onze ambitie om u het talent te bieden dat nodig is om uw bedrijf te laten groeien bedrijf. Om deze doelen te bereiken koesteren wij onze cultuur en staan wij u van dienst met toegewijde teamleden en een leerervaring bieden voor de financiële professionals.
Flexibiliteit, kwaliteit, output en daar niet bang voor zijn out-of-the-box denken: dat is wat je van onze talenten mag verwachten. Hierdoor zijn wij ervan verzekerd dat wij voldoen aan de hoge kwaliteitseisen voor onze opdrachtgevers gevestigd in Nederland.
Hoe werkt het?
Behoeften
Tijdens ons kennismakingsgesprek inventariseren wij uw wensen en stellen wij de verwachtingen vast. Samen bepalen we de functieomschrijving en voorkeurseigenschappen voor jouw teamlid.
Selectie
Onze recruiters gaan direct aan de slag en screenen en selecteren een aantal kandidaten die bij jouw wensen passen. We zullen hun Engelse, boekhoudkundige en communicatieve vaardigheden beoordelen. De geselecteerde kandidaten worden binnen enkele weken voorgesteld en u kunt ze interviewen en selecteren. U kunt een teamvergadering houden of ze persoonlijk ontmoeten op ons kantoor in Belgrado. Dit is aan jou!
Contract
Wij werken met een vast maandbedrag, transparant en gebaseerd op salaris, kantoorkosten en onze opslag. De maandelijkse vergoedingsindicatie wordt gecommuniceerd in het selectieproces. De gemiddelde kostenbesparing ten opzichte van een Nederlandse werknemer bedraagt over het algemeen 10-30%.
Aan boord
Onboarding kan een doorslaggevende factor zijn voor het succes. We hebben een on-baording-proces ontwikkeld waarmee de kandidaten zich soepel kunnen inschrijven in uw team met de hulp van uw team en ons onboarding-team. Ons onboardingteam bestaat uit Rene van Diermen (voormalig CFO) en onze lokale managing director Zoran Mimic (voormalig accountant en accountant). Wij maken de onboarding soepel en leuk!
Conclusie
Kortom, nearshoring is een perfecte manier om te groeien op basis van het nieuwe werken. Met kosteneffectiviteit, nabijheid, flexibele werkregelingen en gestroomlijnde communicatie kan nearshoring bedrijven helpen concurrerend te blijven in een snel veranderende wereld. Nearshoring zal waarschijnlijk een nog populairdere oplossing worden voor bedrijven die willen groeien en uitbreiden.
