Ik heb er altijd naar gestreefd om deel uit te maken van een ambitieus nieuw project – een project waar ik kon bijdragen aan de groei ervan terwijl ik me professioneel ontwikkelde. Mijn reis met TFG begon vrij spontaan. Door gesprekken met de directeur in Servië en de oprichtende partners realiseerde ik me al snel dat een team van zeer ervaren en ondernemende auditors zich had verenigd rond een gedeelde visie: voortbouwen op de traditionele fundamenten van auditing en tegelijkertijd innovatieve oplossingen integreren, de flexibiliteit vergroten en het proces dynamischer en boeiender maken voor alle betrokkenen.

Leren van hun expertise op het gebied van auditing, kritisch denken en klantrelatiebeheer, terwijl ik ook mijn Engelse vaardigheden verfijnte en inzicht kreeg in de Nederlandse markt en economie, voelde als een onschatbare kans. Bovendien voegde het werken met internationale collega’s en klanten nog een spannende dimensie toe.

In de afgelopen twee jaar ben ik door elke opdracht gegroeid, heb ik ervaring opgedaan en steeds meer verantwoordelijkheden en rollen binnen het team op me genomen. Ik heb gewerkt aan audits voor zowel Nederlandse als multinationale ondernemingen, waarbij ik meerdere zakenreizen naar binnenland en andere landen heb gemaakt. Deze reizen gingen niet alleen over werk, ze zorgden ook voor contacten met collega’s door middel van teamdiners, sportactiviteiten en culturele ervaringen, waardoor de reis nog bevredigender werd.

Een van de belangrijkste redenen waarom ik besloot van baan te veranderen, is de mogelijkheid voor professionele ontwikkeling en vooruitgang die The Finance Generation biedt. Ik geloof dat dit bedrijf mij nieuwe uitdagingen en kansen zal bieden om te leren en te groeien. Wat het bedrijf onderscheidt en me verder aantrok, is de positieve reputatie die The Finance Generation heeft met betrekking tot zijn werkcultuur en bedrijfswaarden.

Toen ik voor het eerst bij TFG kwam, was een van de grootste uitdagingen waarmee ik werd geconfronteerd, het aanpassen aan het formaat van controle-informatie, dat destijds voornamelijk in het Nederlands was. Omdat ons klantenportfolio nog niet was uitgebreid met zoveel internationale klanten als nu, kostte het doornemen van documenten in een vreemde taal extra inspanning. Bovendien was het geavanceerde gebruik van data-analyse in audits nieuw voor mij. Het duurde enkele weken om de bestaande data-analyse en validaties volledig te begrijpen, zodat ik er zonder onzekerheden op kon vertrouwen.

Een andere uitdaging was communiceren in het Engels in een professionele setting. Omdat ik weinig ervaring had met het gebruik van Engels in een zakelijke omgeving, voelde ik me aanvankelijk minder zelfverzekerd tijdens lange discussies.

Ik ben al mijn collega’s zeer dankbaar voor hun geduld en bereidheid om me te helpen deze uitdagingen te overwinnen tijdens mijn eerste dagen bij TFG. Een speciale dank aan Angela, die enkele maanden nauw met ons heeft samengewerkt vanuit het kantoor in Belgrado. Hun begeleiding en ondersteuning maakten de overgang veel soepeler – niet alleen voor mij, maar voor het hele team.

Tijdens mijn reis zijn veel projecten onvergetelijk geweest, die elk op verschillende manieren hebben bijgedragen aan mijn groei en expertise. In plaats van het benadrukken van een enkele betrokkenheid, zie ik de algehele groei van ons bedrijf als het meest impactvolle project waar ik deel van heb uitgemaakt.

We zijn begonnen als een klein team in Servië, maar in de loop van de tijd erkenden het management en de markt ons talent, onze toewijding en de basis die we hadden gelegd door onze ervaring in lokale accountantskantoren. Als gevolg hiervan breidde ons team zich uit en groeide het bedrijf in elk aspect – van de verhuizing naar een grotere kantoorruimte tot het introduceren van nieuwe ondersteunende functies die onze werkomgeving verbeteren en ons in staat stellen ons te concentreren op het leveren van hoogwaardige auditopdrachten.

Onze methodologie is ook geëvolueerd om gelijke tred te houden met de nieuwste juridische en professionele normen. Door data-analyse en moderne tools te integreren, hebben we routinetaken gestroomlijnd, waardoor ons werk efficiënter en leuker is geworden.

Na twee jaar ben ik er trots op getuige te zijn geweest van en bij te dragen aan deze groei – niet alleen in de uitbreiding van het bedrijf, maar ook in het bevorderen van een sterke cultuur, het opbouwen van betekenisvolle relaties met onze Nederlandse collega’s en het verbeteren van de klanttevredenheid. Ik kijk ernaar uit om deze reis met TFG voort te zetten, strevend naar verdere ontwikkeling en succes.

Ons team bestaat uit getalenteerde, ambitieuze jonge professionals met een sterke werkethiek, die een omgeving vol leermogelijkheden creëren. Proactiviteit, brainstormen en frisse ideeën op tafel leggen worden sterk aangemoedigd en gewaardeerd door de partners, zodat ieders mening wordt gewaardeerd en gehoord. Deze open en inclusieve aanpak bevordert het vertrouwen om ideeën te uiten, zelfs in het bijzijn van meer ervaren collega’s.

Naast het werk promoot TFG actief netwerken en teambinding door middel van verschillende sociale evenementen, teambuildingactiviteiten en sportieve uitdagingen. Deze initiatieven versterken niet alleen de relaties, maar helpen ons ook actief en evenwichtig te blijven, ondanks de aard van onze bureaubanen.

TFG biedt een geweldige mix van professionele groei en internationale bekendheid. Je doet waardevolle ervaring op, werkt aan interessante projecten en wordt aangemoedigd om zowel je technische als zachte vaardigheden te ontwikkelen. De sfeer is open en collaboratief, waardoor het gemakkelijk is om te leren en vooruitgang te boeken in je carrière. Als je indruk wilt maken terwijl je geniet van de rit, dan is dit de plek voor jou!